Après l’obtention d’un master II à l’Université de BORDEAUX et de nombreux stages au sein des Directions de ressources humaines d’entreprises et cabinets d’avocats, j'ai prêté serment à la Cour d’appel d’Orléans en 2015.

Après avoir exercé au sein d’un cabinet d’avocat Parisien puis Bordelais, spécialisés en droit du travail, c’est en janvier 2020 que j'ai décidé de m’installer à titre individuel.

Le cabinet intervient en droit du travail pour les salariés, et les entreprises, dans toute la France et l’Outre-mer.

Mes interventions s’étendent à toutes les branches d’activité du secteur privé, tant en conseil qu’en contentieux.

Le cabinet assiste également les acteurs de la vie économique, dans le cadre de leurs litiges commerciaux.

Depuis 2016, je suis membre de l’Institut de droit social du barreau de Bordeaux.

DOMAINE D’INTERVENTION

LE CONSEIL

Je conseille les salariés et les entreprises en droit du travail.

Je mets à votre service mes compétences et mon expérience afin de vous accompagner au mieux dans la gestion des nombreuses problématiques soulevées dans le cadre des relations individuelles ou collectives du travail.

Le cabinet propose également des formations.

LES RELATIONS INDIVIDUELLES

De l’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail en passant par les négociations, je conseille étape après étape, avec pragmatisme et réactivité.

• Rédaction des contrats de travail, socle de la relation entre l’entreprise et le salarié.

• Rédaction de clauses particulières (rémunération variable, clause de non concurrence …)

•Suivi des relations salariales et de l’exécution du contrat du contrat de travail (modification du contrat de travail, congés payés…)

•Santé et sécurité (accident du travail, maladie professionnelle, médecine du travail, inaptitude).

• Durée du travail (heures supplémentaires, heures complémentaires, temps partiel, aménagement du temps de travail, forfait, mise en place du repos compensateur de durée équivalente).

• Procédures disciplinaires (sanction disciplinaire, mise à pied).

• Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire du contrat de travail).

• Recherche d’une issue amiable (Négociation de la rupture du contrat et rédaction d’accords transactionnels).

• Gestion des situations de crise (Harcèlement, burn-out, Discrimination, gestion de l’inaptitude).

LES RELATIONS COLLECTIVES

Je suis à l’écoute des entreprises pour construire une relation et instaurer un dialogue avec les partenaires sociaux.

• Réalisation d’audits d’entreprise en matière sociale pour dresser un état des lieux et envisager le futur

• Rédaction d’accords collectifs de travail et de règlements intérieurs

• Accompagnement en cas de négociations

• Rédaction de charte en cas de télétravail

• Mise en place ou renouvellement des institutions représentatives du personnel

• Gestion des instances représentatives du personnel

• Procédure de licenciement pour motif économique collectif

• Relations avec l'Inspection du travail

LES FORMATIONS

Le cabinet dispense des formations afin de permettre aux entreprises de s’adapter à l’évolution de la réglementation sociale.

• Organisation de formations sur un thème précis

• Organisation de formations sur l’actualité en matière sociale

• Organisation de conférences thématiques

LE CONTENTIEUX

En cas de litige, j'assure avec combativité la défense de vos intérêts.

• Contentieux devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel (relations individuelles et collectives)

• Postulation devant la Cour d’appel de Bordeaux

• Contentieux devant le Pôle social du Tribunal judiciaire (accident du travail, maladie professionnel, invalidité)

• Contentieux en droit pénal du travail devant le Tribunal correctionnel

CONTENTIEUX COMMERCIAL

Entre deux partenaires entretenant des relations commerciales, des contentieux peuvent naitre au cours de l’exécution ou de la rupture d’un contrat.

Le cabinet conseille, représente et assiste les acteurs de la vie économique pour régler ces litiges.

• défense des intérêts des agents commerciaux et des entreprises (phase pré contentieuse : négociation de rupture de contrat / phase contentieuse devant le Tribunal de commerce)

• Recouvrement de créances impayées devant les juridictions civiles et commerciales (recours amiable / recours contentieux).